Découvrez la  révolution du micro-learning

En partenariat avec Snack Learning Academy nous intégrons des fonctionnalités de micro-learning et de gamification au coeur de nos apps. Les utilisateurs se forment et améliorent leurs compétences en consultant les indicateurs.

 

Vous devez changer vite mais vos cursus ne sont plus adaptés aux évolutions actuelles...

 

Le business évolue à la vitesse de l’éclair. Les produits et les réglementations sont de plus en plus complexes. Les clients exigent le zéro défaut. 

Dans cet environnement vos collaborateurs doivent être dans une logique d’auto-formation permanente. Ils vivent à l’heure des réseaux sociaux, du mobile et ne disposent en moyenne que de 20 minutes par semaine pour se former.

Vos cursus de formation sont lourds, coûteux et ne correspondent plus aux besoins de vos collaborateurs. Il y a trop d’informations à absorber en une seule fois.

 
 

Transformez votre app de reporting en solution de micro-learning

Les neurosciences montrent que le cerveau ne sait pas mobiliser une grande capacité d'attention pendant un long moment.

Le micro-learning présente des contenus en courte rafale. Si vous êtes libre pendant 90 secondes, vous pouvez apprendre quelque chose de nouveau.

Les collaborateurs décident où et quand et pour combien de temps ils vont apprendre. La formation devient attractive, rapide et s'intègre parfaitement à un horaire chargé.

Le reporting devient un outil d'auto-formation.

Les raisons du succès.

300 %

répétition

La recherche scientifique prouve que la répétition dans le cadre d’un apprentissage continu multiplie par 300% les capacités du cerveau à intégrer en profondeur une information.

420 %

gamification

Le M.I.T établit que la gamification, chez les adultes, augmente les connaissances retenues de 11%, les compétences acquises de 14% et le taux d'engagement de 420%.

285 %

MachinE learning

En divisant la formation en séquences très courtes, en les répétant et en utilisant du machine learning pour les distribuer, nous multiplions les scores de connaissances retenues de 285%.

En consacrant uniquement quelques minutes par jour, nos employés trouvent sur leurs mobiles des contenus engageants qui leur permettent de se former continuellement pour augmenter leurs performances.
— Louis Bottegas, AXA

Des fonctions puissantes

 

Créez vous-même vos contenus

Vous disposez d’outils intuitifs pour construire vous-même vos contenus de micro-learning avec des quizz, de l’intégration vidéo, des gifs...

Des mécaniques de jeux

Nous avons développé une dizaine de mécaniques de jeux qui renforcent l’attractivité des contenus.

Des badges

Parce que nous pensons que nous apprenons mieux lorsque sommes justement récompensés, le système permet de délivrer des badges qui viennent valider un acquis.

Live Dashboard

Avec snack learning vous disposez d’un Dashboard qui traque en permanence les performances d’apprentissage de vos collaborateurs. Vous pouvez comparer leurs performances, traquer l’engagement, l’efficacité des contenus, analyser les erreurs fréquemment commises.

Automated learning

Vous pouvez mettre en place des programmes de tracker marketing pour augmenter l’engagement de vos collaborateurs. Ils recevront au parfait moment des rappels pour qu’ils se forment.

Je souhaite être contacté par un expert